邹平市:旗帜鲜明向诬告陷害行为“亮剑”

7月31日,邹平市纪委监委通报了两起诬告陷害典型案例,彰显了严厉打击诬告陷害行为、充分保护干部干事创业积极性的鲜明态度和坚定决心。今年以来,邹平市纪委监委积极发挥主导推动作用,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,探索建立信访举报、责任追究、澄清正名、回访教育“四项机制”,向诬告陷害者亮剑出招、为干事创业者撑腰鼓劲,树立了扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向。

5d41bbe713bdfb0811637450

畅通渠道,规范信访举报机制。邹平市纪委监委从鼓励保护干部群众依法检举举报,强化对党员干部和行使公权力人员信访监督的原则出发,从健全完善信访举报机制、畅通信访举报渠道入手,着力发挥信访举报的重要作用。坚持领导班子成员定期接访制度,创新开展“连心为民百日大接访”活动,变“坐等来访”为“主动下访”;率先在全市建立网络信访举报平台,进一步畅通“信、访、网、电、微”多位一体的信访举报体系;大力倡导实名举报,实名举报占比达49.4%,建立实名举报办理“三见面两反馈”制度,让信访群众最大程度参与案件调查工作。通过以上措施,充分调动群众信访举报的积极性,引导广大干部群众积极参与到党风廉政建设和反腐败斗争实践中来,有效提升了执纪监督和审查调查的针对性、时效性,遏制了侵害群众利益问题的发生。

5d41bbe713bdfb0811637451

果断亮剑,严厉打击诬告陷害行为。在鼓励保护依法检举举报的同时,邹平市纪委监委旗帜鲜明的为担当者担当,一方面帮助敢担当、敢负责的干部卸下思想包袱、消除顾虑,理直气壮为干事创业者撑腰鼓劲,让流汗者不流泪、担当者没有后顾之忧;另一方面也旗帜鲜明向诬告陷害者亮明态度,信访举报绝不是打压能者的报复手段,恶意诬告陷害行为必将付出沉重代价。在工作实践中注重区分不同情况分类处置,对如实检举、控告或反映情况的,予以支持、保护;对检举、控告不实的,如属错告,按照有关规定对错告者说明情况,并教育提醒错告者;如属诬告陷害,按照人员身份和管理权限,依规依纪依法对诬告者严肃处理,提高党纪国法的震慑作用。

澄清正名,激励干部干事创业。有问题的干部不能放过,没有问题的干部也绝不能耽误。为进一步激励广大干部新时代新担当新作为,严肃查处诬告陷害行为,及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑,邹平市纪委监委出台了《信访举报失实澄清保护办法(试行)》,对党员干部受到错告诬告陷害等失实举报的,按照规定程序,采取当面告知、书面通知、召开会议等方式予以澄清。在坚持严查快办的同时,将澄清事实和保护党员干部紧密结合,及时澄清不实问题,消除负面影响,为担当作为、干事创业的干部撑腰鼓劲,形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

回访关怀,“唤醒”干部担当初心。随着全面从严治党力度不断加大,受到党纪政务处分和组织处理的党员干部和公职人员数量相对增多。有些党员干部和国家公职人员,往往会因为受到党纪政务处分而背上思想包袱,以至于斗志有所削弱,担当精神有所衰减。为贯彻落实惩前毖后、治病救人方针,做好这部分同志的思想感化、教育管理工作,邹平市纪委监委于今年6月印发了《关于对受党纪政务处分人员回访教育关怀的暂行办法》,对回访教育做出具体安排,本着“分级管理、分层推进、转化思想、解决问题”的原则,采取思想疏导和排忧解难相结合的方式,在回访教育对象所受处分期限内,进行一对一的“康复治疗”,激励他们重拾信心、重燃激情,变“包袱”为“动力”,积极投身干事创业的洪流中,实现“回访一人、改变一人、教育一片”的效果。对于能够深刻认识和改正错误,工作中勇于担当、敢于作为、表现突出、群众认可的,影响期满后建议组织人事部门按规定的条件和程序提拔重用。截止目前已经完成6个单位9名受处分人员的回访教育工作。

文章来自网络,作者:网络编辑,如若转载,请联系作者:http://www.sdci.com.cn/news/15499.html

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息